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AI시대를 관통하는 진짜 경쟁력은 태도!
스펙과 실력을 돋보이게 하는 태도를 갖추세요
#태도 #실력 #스펙 #경쟁력 #신뢰 #평판
어떻게 해야 함께 일하고 싶은 사람으로 기억되고, 신뢰와 좋은 평판을 쌓을 수 있을지에 대한 고민은 모든 사람에게 공통된 사항일 것입니다.
일을 잘하는 것도 중요하지만 상당 부분 핵심은 일을 대하는 법과 태도라는 점을 간과하는 경우가 아주 많습니다. AI가 업무와 기술을 대체하는 시대! 이제 조직이 평가하는 기준은 스펙이나 성과가 아니라 '함께 일하고 싶은 사람인가', 즉 태도의 문제로 옮겨가고 있습니다.
노력은 반복이지만, 태도는 방향임과 동시에 전염성을 가지고 있어 웃음 하나, 말 한마디가 조직의 공기를 바꾸고, 긍정이 사람을 모으며, 바이러스처럼 퍼져 이렇게 조성된 분위기가 결국 성과가 됩니다.
방어하는 사람은 성장하지 못하지만, 배우려는 사람은 비판을 통해 단단해진다는 것을 기억하고 비난과 비판을 구분하고, 비판을 배움으로 바꾸면서 태도의 품격을 갖는 것도 중요합니다.
또 하나 조직에서 감사할 줄 아는 것은 감정이 아니라 능력이며, 작은 감사가 큰 기회를 만들고 태도가 관계와 인생의 흐름을 바꿀 수 있다는 것을 기억해야 합니다.
기술은 복제되고, 성과는 잊히지만, 태도는 기억되어 AI도 카피할 수 없는 경쟁력으로 발휘되는 것이 AI 시대의 역설이며, 인간다움의 본질입니다.
'내가 지금 어떤 태도로 일하고 있는가'를 스스로 점검해 기술로 기억될 지, 태도로 기억될 지 판단하고, 결코 복제되지 않는 인간의 웃음, 감사, 겸손, 배움, 공감을 내재화해 견고한 경쟁력을 키우세요.