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어차피 시작한 사회생활
일잘러로 등극해서 성취감과 가치를 높여보자!!
#사회생활 #일잘러 #성취감 #능력 #신뢰
사회생활을 시작해 경제적 활동을 하는 것 자체가 만만치 않을 만큼 '신입사원'이라는 타이틀을 거머쥐는 것이 어려워진 요즘입니다.
이 문턱을 넘어섰다면 이미 일정 수준 이상의 능력을 겸비하고 있음을 증명한 셈입니다. 그럼에도 불구하고 사회생활이 만만치 않고 출퇴근길 발걸음이 무거워진다면, 분위기를 쇄신해 이왕 시작한 사회생활에서 '일잘러'로 등극해 보는 것은 어떨까요?
사실 일잘러는 단순히 '일만 잘하는 사람'이 아니라, 좋은 업무 습관을 갖추고, 상대로부터 신뢰와 호감을 얻고, 효과적으로 소통하는 사람이라는 것을 기억하면 좋습니다.
업무를 하다 보면 지적과 질책도 받지만 시키는 일을 시간 맞춰서 해오고, 싹싹하게 인사만 잘해도 상사는 어느 정도 만족합니다. 중요한 것은 주눅 들지 않는 멘탈과 직장 내 인간관계와 신뢰를 쌓는 이미지임을 명심하며, 중간보고를 잘 하면서 상사와의 인간관계를 다질 필요가 있습니다.
직장에서 업무 보고의 핵심은 '간결하고 명확하게'라는 것을 명심하고 상대방이 지루하거나 답답해지지 않도록 의견을 명확하고 간결하게 표현하는 스킬도 길러야 합니다.
PT 능력은 현대 사회에서 강력한 경쟁력이므로 도전하겠다는 의지와 용기를 가지고 연습과 실전을 통해 해당 능력을 키우면 직장에서는 물론 모든 사회 활동에서 자신의 가치를 높여줄 강력한 무기가 됩니다.
기억하세요~ 일잘러가 되기 위해 거창한 비결이나 엄청난 변화가 필요한 것이 아니라 그저 조직 내에서 지속적으로 이어가는 작은 실천으로도 관계와 평판이 달라지고, 이것이 곧 일을 잘 하면서 기회를 도모할 수 있는 변화를 이끕니다.